Har du arbetsplatsens hetaste förmåga?

Ansvarskänsla - en av arbetsplatsens hetaste förmågor i en medarbetare? När något är så uppskattat och premieras så mycket är det inte så svårt att förstå att vi är många som levererar högt, ibland alldeles för högt, på prestationen ansvarsfull. 

ÄR DET HÄR MITT ATT ANSVARA FÖR? Kan vara provocerande i den kontexten, att det är så viktigt och värdefullt att ta ansvar. Men åh, det är en av de viktigaste frågorna du ställer din chef, dina kollegor och medarbetare – OCH DIG SJÄLV. 

Och som en högpresterare inom EMOTIONELLT ANSVAR är frågan möjligtvis din viktigaste för att kunna syna dig själv när du bär omkring  på andras emotionella processer. För det är inte ditt att ansvara för. Du ansvarar för dig och det som hör till dig. Andras reaktioner hör inte till dig. Inte andras kärnslor, erfarenheter, beteenden eller åsikter heller. Det kan det omöjligt göra. 

Ditt ansvar?

• Hur du påverkar andra, och dig själv, genom dig själv. 

• Hur du kommunicerar, reagerar och agerar, känner och tänker. 

Låt inte andras uppgifter eller reaktioner hamna på ditt bord i form av ansvar. Låt andra få ha sina processer så har du mer kraft över till dina egna. 

Lämna gärna en kommentar om du får tankar om detta.