3 vanliga misstag som chefer gör
Vi hade en coachsession med en chef idag som inleddes så här “Jag känner att jag gör så många fel och jag blir så frustrerad. Det blir bara missförstånd och arga medarbetare. Hur kan jag hoppa över den här fasen?”
Hen fick sitta i den frågan ett tag. Känslorna och tankarna dansade tango i hela ansiktet. Så blev hen stilla, och fortsatte.
“Ok så här då, hur kan jag ha kul och må bra i att det är som det är nu, hur kan jag äga den här fasen på bättre sätt? För det finns väl inga genvägar va?”
HUR KLOK?? Visst ler man hela vägen in i hjärtat?
Som chefer, framförallt i de första chefsuppdragen vi axlar, är misslyckanden TOPP 1 på förbjudetlistan. Att få självständiga och trygga team utan ansträngning - ren och skär dygd.
Har du aldrig, eller väldigt sällan, hört talas om chefers misstag och svårigheter? Nej, det är inte så konstigt för det pratar vi inte gärna om, vi maskerar helst misstag eller felbedömningar. Vi ska ju vara dom med alla svaren och kloka besluten så inte kan vi väl adressera ett misslyckande till oss själva på gruppmötet?
Här är 3 vanliga misstag som chefer gör:
Försöker ha svar på precis alla frågor som kommer i ens väg.
Undviker feedback, både att ge och att ta emot.
Sätter sin egen agenda åt sidan för att istället leverera på att vara ständigt tillgänglig för alla andras behov.
Vår coachklient landade i insikten “Jag måste vara jag, inte låtsas vara den jag tror att de önskar sig. Jag behöver säga att jag inte har all kunskap, att jag gör misstag, att jag LÄR MIG hela tiden." och ovan nämnda lista flög ut genom fönstret.
Det blir en ganska stor skillnad om vår inställning till misslyckanden är lärande, eller hur? Vi behöver inte dölja, skydda eller låtsas så mycket då.
Har du hört talas om “Fuck up-fridays”? En väldigt intressant grej som Tidningen Chef gjort en trendspaning kring. Idéen är helt enkelt att ni samlar er till ett “Fuck up-möte” och delar med er av era misslyckanden under veckan. Vill ni ha en lärande arbetskultur där du jobbar? Skapa trygghet och bygga effektfulla och utvecklande team - PROVA DETTA!!
Tycker du att “Fuck up“ är fult, kalla det “Learning - fridays”. Och vill ni ha hjälp att komma igång - ring oss så klart.